绩效量化考评机制是调动员工积极性、提高工作效率、降低生产成本、增强企业竞争力的重要手段。企业如何设定绩效量化考核指标、如何设计绩效量化考核方案、如何进行绩效量化考核组织实施，是企业人力资源管理所面临的疑难问题。
主要内容：
一、人力资源管理的角色定位
二、绩效管理基本流程
三、军工企业绩效量化指标设计方法
四、军工企业绩效过程管理
五、军工企业绩效考核组织实施
六、军工企业绩效考评结果评价（评估）
七、军工企业绩效考评结果反馈与面谈
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