9月17～19日，航空工业召开干部人事档案工作会暨业务培训，工作会回顾总结了近年来干部人事档案工作情况，由成飞公司等4家单位作了经验交流，并对下一阶段干部人事档案工作重点任务进行了研究部署。会议要求落实《干部人事档案工作条例》和第五次全国干部人事档案工作会议精神，做好干部人事档案专项审核全覆盖，着力构建“建、管、用”长效机制，持续提升干部人事档案工作科学化、制度化、规范化水平，为新时代组织人事工作提供坚强支撑。
会议指出，各单位要提高对干部人事档案工作的思想认识，不能忘记我们党在建立干部人事档案时的初心，始终坚持干部人事档案工作的政治属性；要牢记使命，以贯彻《干部人事档案工作条例》为抓手，把握好新时代干部人事档案工作的新定位；要坚持从严管理，做好干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，从全面从严治党的高度加强干部人事档案工作；要促进整改， 落实中央巡视选人用人专项检查问题的基础要求。
会议要求，集团公司干部人事档案管理工作要努力构建干部人事档案“建、管、用”长效机制，夯实“建”的基础，丰富完善档案内容， 完善“管”的流程，规范档案管理体系，提升“用”的效能，嵌入干部工作链条。各单位组织人事部门尤其要把干部人事档案利用作为干部人事档案工作的核心去抓，对于有利于档案利用的工作要持续加强改进，对于不利于档案利用的工作要积极改变调整，努力做到服务组织全局。
会议强调，各单位组织人事部门要切实担负起本单位专项审核全覆盖的工作责任，明确相关方面工作任务，制定好审核工作方案。专项审核全覆盖涉及集团公司各级单位的领导人员、管理人员和专业技术人员，尤其是对于副处级以上管理人员、副高级以上专业技术人员的专项审核要在2020年底前完成，新进入此范围的也要及时开展。各单位要突出重点、分级分批推进，牢牢把握上级政策、精准科学做出认定，确保档案审核认定结果经得起实践和历史的检验，并及时应用到选人用人等各项工作中去。
为落实好此次会议精神，指导和服务各所属单位做好干部人事档案后续重点工作，集团公司精心设计了干部人事档案业务培训课程， 包括了干部人事档案审核及认定政策解读、干部人事档案规范管理及开发利用、干部人事档案数字化及智能库房建设，邀请中央组织部干部一局干部档案处有关领导和相关专家学者在主会场对各单位干部人事档案工作者进行了为期两天半的业务培训。此次会议通过现场与视频方式召开，各单位近160名干部人事档案工作者在中航大学（云湖） 现场参加，组织人事部门的分管部门领导和干部人事管理工作者在视频分会场参加了工作会和相关培训。 |
