8月1日至12日，中核五院研究设计有限公司组织了为期12天的2019年度新员工入职培训，包括拓展训练、集团视频培训、公司领导与新员工座谈交流、业务培训及篮球友谊赛等活动，为新员工提供了全面、系统的岗前培训教育，帮助新员工深入了解公司历史和文化，快速融入公司大家庭，完成角色转换，成为公司发展的生力军。
素质拓展 “破冰”之旅
8月3日至4日，2019届新员工来到了新乡平原新区熙凤湖拓展培训基地。通过形式多样、内容丰富的“部落之旅”团队建设体验式拓展培训，新员工之间逐渐“破冰”，加深了彼此的沟通了解，强化了“团结、合作、责任、共赢”的职业意识，也培养了积极向上的心态和精诚合作的团队精神。
不忘初心 薪火相传
8月5日，中核五院举办2019年新员工入职公司领导见面会暨历届“新员工”代表座谈会，公司党委书记卢洪龙、纪委书记罗宏、等出席了座谈会。
会上，历届“新员工”代表们分享了自己的工作感受，鼓励新员工在工作中不惧工作压力，做好时间管理，做好工作阶段性总结，希望新员工能够珍惜工作机会，始终保持学习的心态，立足本职，脚踏实地，做好工作。卢书记寄语新员工“奋斗、担当、坚持”的六字方针，并向新员工提出了五点要求：一是面对新环境，要积极实现“从学习理论向工作实践”、“从学校生活向社会生活”、“从学生到职工身份”的三个转变；二是面对新岗位，要及时调整心态；三是要明确新目标，一以贯之；四是要尊重长者，虚心请教，取长补短，开拓创新；五是面对困难与挫折，要坚持不懈。历史由奋进者抒写，航线由开拓者标定，卢书记号召新员工在公司里充分施展自身才华，勇担企业发展重担，成就自己的职业梦想，为中核五院的未来添砖加瓦。
该公司本部培训围绕新员工在企业和职场的定位开展，内容丰富。新员工们在学习集团视频会议的同时，聆听学习了公司发展历史、公司党建及工会相关制度、人力资源管理制度、财务管理制度、公司科技与三体系制度、商务礼仪等内容。此外，人力资源部特别邀请了张钦志、李宗兴、黄顺清三位退休老领导，通过访谈形式，老领导们带领大家重温了核工业的光辉岁月以及五院人的创业与奋斗，引导广大青年不忘初心，牢记使命，传承核工业精神，增强新员工的认同感和使命感。
8月9日至10日，新员工在人力资源部和相关项目负责人的带领下先后参观了由公司设计及监理的代表项目——河南省委党校、侯寨水厂、兴港大厦、新乡跨境贸易大厦等项目。项目负责人结合各项目基本情况、建筑方案及建筑结构等，对项目进行了详细讲解，新员工也抓住难得的参观学习机会，就相关专业问题和项目负责人进行了交流沟通。
以梦为马 不负韶华
为测评培训效果，课程结束后，公司组织参训员工进行了统一考试。课程之余，新员工与驻院武警官兵进行了篮球友谊赛，2019年新员工公司岗前培训正式拉下帷幕。
新员工入职培训作为我公司人才培养链条上的重要一环，在促使新员工更快更好的由“校园人”向“职业人”转变的过程中发挥着重要作用。新起点，新征程。新员工们纷纷表示，要尽快转入工作角色，把握时光，扎实学习，勇挑重担，不断提高专业技能，为中核五院的发展贡献自己的力量。 |
