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晋西集团开展三级关键技能带头人竞聘选拔工作

来源: 中国兵器工业集团公司 发布时间: 2017-06-23 10:46 

    继年初开展“三层九级”科技带头人竞聘选拔后,近日,中国兵器工业集团晋西工业集团有限责任公司组织进行了子集团级、子公司级、部门级三个层级的关键技能带头人竞聘选拔,从而打破了技能人员职业发展的“天花板”,为他们打通了“部门技带—子公司技带—子集团技带—中国兵器关键技能带头人—中国兵器首席技师”职业发展通道。
晋西集团三级关键技能带头人的竞聘选拔基于战略导向、价值导向、人才专业化发展和差别化管理的基本原则,旨在加快培养和造就一批能够熟练安装、调试、维护、维修现代高新技术装备,有效推动生产试制精益化、自动化和设备维修、研发技术自主化的关键技能人才和团队,充分调动他们工作和创新的积极性、主动性,增强企业的核心竞争能力。
此次选拔通过公开竞聘的方式,经过资格审查、素质测评、笔试、论文答辩暨面试、专家合议等环节,最终评选出子集团关键技能带头人20名、子公司关键技能带头人23名、部门关键技能带头人24名。按照晋西集团三级关键技能带头人管理办法规定,他们将承担保障设备正常运行、研究应用设备技术、团队建设与人才培养、技能交流培训、推进精益管理等职责,同时也将享有发展建议权、事业优先权、决策参与权、学术交流权、推荐本专业技能后备人才等权利。

 

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